“商議定了，還是要走程序。雖說(shuō)局勢(shì)緊張，畢竟不在戰(zhàn)場(chǎng)上，老周，我讓敏忠跟你回去，按照人事管理的章程走程序。”自蒙山建軍。龍謙就一直推行“三公開(kāi)”即經(jīng)濟(jì)公開(kāi)，人事公開(kāi)，思想公開(kāi)。重大的人事任免要通過(guò)軍法處的審查（是否有重大違紀(jì)在身）并征求所在部隊(duì)官兵的意見(jiàn)，而且是無(wú)記名投票來(lái)征求意見(jiàn)。人事考核這件事一直是曹敏忠的軍法監(jiān)督處做，現(xiàn)在當(dāng)然成為了政治處的業(yè)務(wù)了，因?yàn)檎翁幰呀?jīng)正式成立了人事科。除了在戰(zhàn)場(chǎng)上，上級(jí)軍官有權(quán)指定陣亡或負(fù)傷不能指揮的下級(jí)軍官的代理者，其余時(shí)候都是按照規(guī)章辦的。但不免有些走形式了。連以下軍官還好，營(yíng)以上軍官的任免都是龍謙提名，走個(gè)程序就過(guò)了。