當(dāng)?shù)员驴赐赀@個(gè)報(bào)告后，感覺彭長(zhǎng)宜的這個(gè)報(bào)告，從正面論證了他前一段在干部任用制度上的一些探索和嘗試，比如，曾經(jīng)干部崗位，使一批干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上得到實(shí)際鍛煉，時(shí)機(jī)成熟后委以重任。他的這一做法，曾經(jīng)被許多人私下議論，認(rèn)為他在批發(fā)官帽子，盡管有批發(fā)官帽子的動(dòng)機(jī)，但卻一直沒有給自己找到一個(gè)現(xiàn)實(shí)的理論依據(jù)，彭長(zhǎng)宜的報(bào)告，和他的心思不謀而合。