周東飛說的是表面上急需整頓的，一個是紀律，一個是風貌。而蕓蕓則從經營管理的角度出發(fā)，說：“另外一個需要改的地方，是咱們培養(yǎng)明星的機制?，F在的華亞說白了就是幼兒園，再好的苗子也是賣出去了事。一來公司掙不了大錢，等于是二道販子；二來，這些出道的藝人也覺得遲早要走，沒有歸屬感。剛才的秦海玉和胡玫就是例子，她們知道自己早晚不是華亞的人，所以你這個總經理管都管不住。”