人事調(diào)整方案拿到書記辦公會上討論，是必須的組織程序，屬于干部人選醞釀的階段，參加人員有書記、市長、副記，還有組織部長。別人是沒有資格參加這個會的。在這個會上，達成共識后，在進入下一個程序，也就是常委會研究最后形成決定。常委會是干部調(diào)整中最重要也是最正式的程序，常委會討論通過了才具有合法的效力，才能最后通過人大常委會審查通過，最終塵埃落定。還有一個原則就是上了常委會只能減人，不能臨時動議增加人，這是組織原則。所以，人事安排方案在上常委會之前必須要多方協(xié)調(diào)好，如果上了常委會大家再爭來爭去的，那就說明這個市委書記掌控權(quán)力的能力有問題，工作做的不夠，