而管干部管人，是有很多方式方法的，其中最重要的一種，就是要掌握每個干部的動態(tài)，好的和壞的動態(tài)都要掌握，對下屬干部好的動態(tài)，以后在適當(dāng)?shù)臅r候可以對其進(jìn)行表揚和鼓勵，還可以提拔重用；對下屬壞的動態(tài)，就可以當(dāng)做一根懸在空中、引而不發(fā)的鞭子，一旦下屬調(diào)皮或者是想對著干，就可以將這根懸在空中蓄勢待發(fā)的鞭子適時地抽下去，既可以對其薄施懲戒，也可以將其抽得遍體鱗傷，具體抽打到什么程度，那就要看對方桀驁不馴到了什么程度……