但是要找一個(gè)他信得過(guò)，又有能力的人，卻并不容易，而他的獨(dú)特的身份和地位，又是非常需要這樣的人才的，比一般的普通老板，對(duì)這種人才的渴求，要更加的強(qiáng)烈，一般的老板找個(gè)信得過(guò)的人，主要也不過(guò)就是為了防止出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)上的問(wèn)題，頂多就是處理一些私生活方面的事情，但于他而言，就不是這么簡(jiǎn)單了，他的手頭，有很多的半黑半白的，見(jiàn)不得光的事情，都是需要有人去處理的，這種事情，不是絕對(duì)信得過(guò)，又有能力的，是絕對(duì)無(wú)法交出去的，因?yàn)橐粋€(gè)不留神，可就是能夠讓他萬(wàn)劫不復(fù)，灰飛煙滅的。