這種采用托瑞爾體系的職業(yè)規(guī)劃，是她和安妮約定好的，努力和陸遠(yuǎn)保持著一致。她們不再向“主神”兌換技能和血統(tǒng)等等來增強(qiáng)實(shí)力。一切都基于自身的基礎(chǔ)進(jìn)行開發(fā)和鍛煉得到。即使目前用的簡(jiǎn)要“系統(tǒng)”。主要的作用是檢測(cè)和記錄，而不是強(qiáng)化。并沒有什么經(jīng)驗(yàn)值升級(jí)的東西，專長和技能都是走“自己鍛煉。然后系統(tǒng)評(píng)估后認(rèn)可”的流程。