“他職業(yè)生涯中最大的變革，也是最殘酷的事情就是公正的對(duì)所有員工進(jìn)行評(píng)估。在早期他用工作的百分之三十至百分之四十的時(shí)間來評(píng)估他的員工，而在后期他用百分之七十至百分之八十的時(shí)間來進(jìn)行這項(xiàng)工作。在給員工打分后，其中的百分之二十為優(yōu)秀，百分之七十為良好，百分之十為不合格，通過評(píng)分來最終確定對(duì)員工的使用?！?/div>