“邵教授剛才也說了，企業(yè)撤裁富余職工，買斷工齡后，就職工推向社會(huì)不管不問，確實(shí)有些不合適。徐城市現(xiàn)在有計(jì)劃統(tǒng)一承擔(dān)下崗職工在再就業(yè)之前的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等保障，只是標(biāo)準(zhǔn)怎么定，大家還在討論之中。經(jīng)濟(jì)體制改革近二十年，社會(huì)體制轉(zhuǎn)型試點(diǎn)搞了幾年，眼下也到了全面鋪開的攻堅(jiān)階段。不過，從企業(yè)保障變社會(huì)保障，從部分人群保障變?nèi)窕颈Ｕ希a(bǔ)的功課太多。這些課題，邵教授應(yīng)該是專長……”